권고사직 회사 불이익 지원금 제도와 채용의 제한 권고사직 회사 불이익 지원금 제도와 채용의 제한 이번 시간에는 회사가 권고사직으로 직원을 퇴사시킬 경우 받게되는 불이익에는 어떠한 것들이 있는지 알아보도록 하겠습니다. 기업의 경영 악화나 부득이한 사정으로 인원을 감축할 경우 권고사직 처리를 하게되고 근로자는 실업급여 수급자격을 얻어 나라로부터 실업급여를 받아 직장을 구할 때 까지 최저 생계비를 지원받을 수 있습니다. 하지만 경영상의 이유가 아닌 직원의 개인적 의사로 퇴직을 하지만 회사 기여도나 개인사정 등으로 회사에서 권고사직 처리를 해 주는 경우 회사가 받을 수 있는 몇 가지 불이익이 있을 수 있는데 첫번째로는 고용유지지원 사업에 대한 제한을 받을 수 있습니다. 고용유지지원 사업이란 매출액이 감소하거나 경기악화등으로 경영상태가 나빠져 인원을 감축해야 .. 더보기 이전 1 다음
